【介護系に強い】おすすめの転職サイト・エージェント比較！業界人が選ぶのはここ

こんな悩みにお答えします。

先日下記のツイートをしました。

僕は新卒で今の会社に入ってもうすぐ丸8年が経とうとしてますが、たまたま運とタイミングがめちゃくちゃ重なって良い環境で仕事できてますが（少しは辛いこともありましたが☺️）、営業を全国でしてきてたくさんの現場を見ましたが確実に抜け出した方がいいと思うところもありました😭

— ユウ@コミュ障なのに介護営業スペシャリスト (@yuyuhoimin) March 29, 2020

現実としてブラックと呼ばれる介護の職場はたくさん存在します。
実際に見てきました。

しかしいざ転職しようと思っても。転職サイトは数が多すぎてぶっちゃけどこがいいかわからないですよね。

10年間の見識をギュッと凝縮しました。
それでは参りましょう( ˆoˆ )/

迷ったらここ

とりあえず鉄板で押さえておきたいのはかいご畑です。
選ぶのが面倒くさい人はとりあえずここでOK。

人気も高く選んでおいて損はありません。
というより正直ダントツだと思います。

詳しくは後述します。

おすすめの介護転職サイト・エージェント5社比較

おすすめな5社は下記のとおりです。

それぞれひとつずつ順番に深掘りしていきます。

かいご畑

深掘りしていきます。

かいご畑は全国8万以上ある事業所の中で160社しか認められておらず、介護業界では0.2%しか存在しない『介護就職支援センター』の認定を受けています。

後述するきらケアと並びブランド力がとても高くマストで登録しておくべきエージェントだと思います。

個人で取得しようと思えばもちろん時間とお金がかかります。

資格を取ればスキル習得や、何より給与アップにも繋がる可能性が高いのでこれはかなり魅力的かと。

公式HPに毎日随時更新しています。
その点も信頼できますね。

ブランド力やサービス内容も申し分ないサイトです。
先ほどもお伝えしたとおり迷ったらかいご畑でOKです。

かいご畑に無料登録する

もっと詳しくかいご畑について知りたい方は下記の記事をどうぞ。
»かいご畑を深掘りして解説した記事はこちら

きらケア

同じく以下から深掘りしていきます。

あとは人気が高いところですね。
年間80万人が利用しています。

労働条件や給与ももちろん大切ですがストレスなく働けるのが1番重要ですよね。
いくら条件が良くても環境が悪ければ続かないですし。

また、非公開求人数はなんと88,000件でして、後述する大手のマイナビよりも多いです。
選択肢が多いのはそれだけ信頼度が上がりますね。

かいご畑に次いで鉄板の求人サイトです。
個人的には職場のネガティブな情報も貰えるのが信頼度をあげていると思います。

多くの求人サイトはいい情報しか見せないですからね。

きらケアに無料登録する

»きらケアを深掘りして解説した記事はこちら
»きらケア「派遣」の口コミをまとめた記事はこちら

マイナビ介護

深掘りしていきます。

大手ならではの安心感が最大の特徴ですね。
大手ということは逆に企業からの信頼も厚いということです。

なので自然と求人が集まってきます。

登録していきなりガツガツ来られるのが心配な人はまず相談会からでも良さそうですね。

介護以外の求人に関しても当然強いでしょうから、途中で

「やっぱ介護やめようかな‥。」

と心変わりしてしまってもシフトチェンジがスムーズに行えるでしょう。
あと、当然介護未経験の人も対応しています。

40年近く人材関連ビジネスを展開してきているので老舗故のブランド力が魅力ですね。

マイナビ介護に無料登録する

もっと詳しくマイナビ介護について知りたい方は下記の記事をどうぞ。

»マイナビ介護を深掘りして解説した記事はこちら

ケアジョブ

深掘りしていきます。

また利用者満足度も96.2%とのこと。
（2019年1月1〜4日、ゼネラルリサーチ調べ）

ちなみに対応可能な地域は下記のとおり。

ちなみにかいご畑同様に厚労省の認可も受けています。

ケアジョブが利用できるのは下記の資格の所有者に限定されます。

なので業界未経験社はほぼ利用できません。

と言うのもケアジョブの運営会社である『メディカルジョブセンター』の所在地が北海道だからです。

非公開求人が全体の70%を占めています。

非公開求人が多いと言うことはそれだけレアな案件が多いと言うことです。

汎用性が高いと言うわけではありませんがだからこその強みがありますね。

あえてターゲットを絞ってより集中的に質の高い求人やサポートを行ってくれることが期待できます。

ケアジョブに無料登録する

»ケアジョブを深掘りして解説した記事はこちら

介護JJ（ジャストジョブ）

深掘りしていきます。

結構というか、めちゃくちゃでかいですよね。

あとは女性をメインターゲットにしています。

見学や面接、給与や休日の交渉までサポートしてくれます。

要は玄人向けの求人サイトだということですね。

そしてズバリ女性の過多ですね。

先ほどご紹介した支援金は転職後の年収によって上限が変動します。
高収入であればあるほど最大の20万円に近づくといった感じ。

なので

「正社員でバリバリ働きたい！」
「好条件な就職先を妥協せずに探したい！」

という人におすすめです。

対応エリアも全国で特に首都圏と大阪府に強いみたいです。

悪い評価がなかなか見つかりませんでした。

冒頭でご説明したとおり、女性特化ということで総合的に判断して星3つにしていますがハマれば1番良さそうです。
もちろん男性が利用不可ということもないですし。

介護JJに無料登録する

»介護JJを深掘りして解説した記事はこちら

また、マイナビやきらケアと比較すると企業規模は小さいですが中小企業だからこその小回りの効くサポートが期待できます。

介護転職サイト・エージェントの選び方

前述した口コミや特徴以外にも転職エージェントを選ぶ観点を自分の中でいくつか持っていると後悔しなくなるかもしれません。
ぼくのおすすめは下記の3つの観点です。

それぞれ順番に解説していきます。

その①：数字で選ぶ

冒頭でもお伝えした求人の数や実績、つまり数字を判断材料にすると良いかもしれません。
数字は嘘を付きません。
改竄してたら罪ですからね（笑）

論より証拠。

上記の求人数以外にも運営歴や評価数など参考にするとひとつの指標になります。

数字は説得力になります。

その②：登録のしやすさで選ぶ

登録時にかかる工数やサイトの見やすさ、扱いやすさで選ぶのも良いです。
なぜならユーザーにとって使いやすいサイトを設計している＝ユーザーに寄り添っているからです。

転職サイトは求職者を転職させて初めて報酬が得られます。
（詳しくは後述します。）

自分たちの利益だけ見ているとユーザーのケアが疎かになりちです。

なので使ってみて、使いにくいところがあったりすればそこまでユーザーに目を向けられていない可能性があります。

総じてアドバイザー等もユーザーを無視してガンガン連絡をしてくるかもしれません。

あと例えば登録にやたら細かい情報を入力させるサイトは面倒くさいですよね。
良質な登録フォームは必要最低限の入力項目しかありません。

その③：アドバイザーとのフィーリングで選ぶ

最後に登録後のお話です。
現行ではほぼ全ての介護求人サイトにはエージェント（アドバイザー）が付いています。

最後は人対人ですから

「うーん‥。アドバイザーが合わないな‥。」

と感じだらチェンジしてもらうか利用を中止、退会しても良いかもしれません。

ストレスを感じつつ就活を続けていても良いことはありませんからね。

補足：転職成功率は100%ではない

介護業界での転職をする前に知っておくべきことが、『成功率は決して100%ではない』ということです。

この概念を持っていくと精神的に楽になります。

だからこそ転職のプロの力を借りたり、自己分析をして成功確率を上げていくしかありません。

特に介護業界ではブラックなところも確実に存在しています。

転職サイト・エージェントに任せっきりにせず自分自身でもできるだけ調査する。

選んだ後に後悔しないように自分の中で軸をしっかりと決めておきましょう。

エージェント利用のメリット

下記のとおりです。

こちらも順番に解説していきます。

エージェント利用のメリット（1）：諸々の手間が省ける

1番のメリットは時間や手間が大幅にカットできるところですね。

自分で介護企業の求人を探して応募して‥となるとかなり面倒ですよね。

無料でサポートしてくれるのはありがた過ぎます。
上手に利用しましょう。

エージェント利用のメリット（2）：自己分析ができる

アドバイザーは介護転職のプロなので介護業界の求人市場と、たくさんの転職者のデータを持っています。

なかなか自分1人で判断するのは難しいですからね。

ぼくはアドバイザーのことを自分の戦闘力を計測するスカウターだと思ってます。
（ドラゴンボール知らない人はすいません‥。）

エージェント利用のメリット（3）：不安が軽減する

1人で転職活動するのはとても辛いです。
精神的にも肉体的にも。

頼ることのできる存在がいるというのは大きな支えになります。

繰り返しになりますがアドバイザーはプロですので安心感も違いますよね。

エージェント利用のデメリット

上記のとおりです。
こちらも見ていきましょう。

エージェント利用のデメリット（1）：依存しがち

アドバイザーに頼りっきりになってしまいがちです。
面倒くさいこともサクサクとサポートして進めてくれるのでついつい任せっきりになってしまいます。

ただそうなるともともと決めていた自分の条件もブレていってしまいアドバイザーの言いなりになりかねません。

エージェント利用のデメリット（2）：当たり外れがある

個人的にはここが1番のデメリットだと思います。
転職エージェントの評判を悪くしてしまう1番の要因ですね。

正直こればっかりは運任せなので、

面談等をした時に「なんか合わないな‥。」

と感じたらすぐ担当アドバイザーをチェンジしてもらうことをおすすめします。

ただ良質なアドバイザーも確実に存在していますので前述したとおり、依存せず自分自身でもしっかりと転職活動を行う意識を持ちましょう。

エージェント利用のデメリット（3）：冒険がしづらくなる

ちょっと難易度が高いところにチャレンジしてみようと思っても、なかなか紹介してきません。
なぜならアドバイザーは転職の成功確率を上げたいからです。

ただアドバイザーはロボットではなく、人間ですので少し冒険したい気持ちがあるならしっかりと伝えて調整をお願いしましょう。

よくある質問

介護転職でよくある質問は下記のとおり。

こちらもひとつずつ解説していきます。

その①：アドバイザーがウザいって聞くけど？

前述したとおり、転職サイトに登録するとサイト側からの連絡が頻繁に来てウザいと言う声が散見されます。

なので各転職サイトは1人でも多くの人を転職させようと必死になります。

対処法は1番最初に絶対に譲れない条件だけ伝えてそれに見合わない場合は見ないようにしましょう。

これでかなり連絡等を削減できるはずです。
またあまりにもウザい場合は退会してもいいですし、電話NGでメール指定にすればOKです。

その②：転職回数は多いと不利？

転職回数は少ない方が社会的に良いと感じる方が多いかもしれませんが、これはひと昔前の考え方です。

現代では特に欧米人は一生涯のうちに数回転職するのが当たり前になってきています。

またぼくは面接官として多くの求職者を見てきましたが面接回数は気になりません。
むしろ多くの経験をしてきている分見識が深そうだなとも思います。

実際にぼくの会社ではピカピカの新卒入社より中途で入社してきた人の方がキャリアアップの速度が速いですし、役職者の多くは中途入社です。

その③：なんで登録無料なの？

前述したとおり、転職サイトがサポートして入社すると企業から報酬が入るからです。

なのでほぼ全ての転職サイトは登録が無料です。
それだけ介護系の企業は人材を求めていると言うことですね。

なので求職者は『会社を選んでいる立場である』ということを忘れずにいてください。

視野が広くなります。

転職サイト・エージェントを使ってじっくり選び成功確率を上げていきましょう。

その④：未経験でもOK？

結論は、もう全くと言っていいほど問題ありません。

ほとんどの転職サイトが未経験社向けのサポートやマニュアルを用意しています。

今は転職サイトもそうですが、企業側も資格取得のサポートを用意しているところが多いです。

なので働きつつ学べばOKです。
資格を無料で取得して給料もアップです。

その⑤：複数登録はOK?

OKです。

むしろ複数登録をおすすめします。
なぜなら選択肢が増えるからです。

またアドバイザーも比較しつつ、選ぶことができるようになります。

とは言え、多すぎるのももちろん厳禁です。

なので大手や人気なところを中心に2〜3個くらいを目安に登録しておけばOKです。

まとめ：最強はかいご畑

冒頭でもお話ししましたが今回ご紹介した5社の中で最もおすすめなのは『かいご畑』です。

ここ数年介護の転職サイト市場を見ていましが廃れず人気です。

あわせて実績も申し分ないのでまずここは登録しておきましょう。
»かいご畑に無料登録する

コロナ禍により有効求人倍率は急速に低下し続けています。伴い転職の難易度は日に日に上がっています。

なのでできるだけ早く、そしてプロの力を借りてライバルに差をつけましょう。
動き出した人から変わっていきます( ˆoˆ )/

本記事があなたの転職成功率を少しでも上げることができれば幸いです。

もし、
「まだまだ見足りない！」
「もっとたくさん見てみたい！」

と言う方がいたら下記の記事で、さらにたくさん紹介しているのでご参考にどうぞ。
※参考：介護転職サイト・エージェントランキング14選！人気・特典・アドバイザーの評判別に分けて紹介

おわり。