【介護転職】面接時のベストな服装は?業界10年目の現役面接官が解説

転職ノウハウ

こんにちは。
介護業界で働いて10年目の管理職、ユウです。

やさし君
やさし君
今度介護業界に転職するんだけど、面接の時の服装ってどんな感じで行けばいいの?
ゆうこちゃん
ゆうこちゃん
やっぱり少しラフにした方が良かったりするの?それともカッチリ行った方がいいの?
ユウ
ユウ
多くの人が悩み、そしてちょっとミスってる人も結構います。

ということで今回は、

「介護転職する際のベストな服装が知りたい人」
「しっかりと面接を突破して採用されたい人」

のために、介護業界の服装と採用率を爆上げするためのポイントをシーン別に解説していきます!

本記事の信頼性
  • この記事を書いているぼくは介護業界に勤めて10年目
  • 面接官として実際に採用や人事にも携わっている
  • 社外の介護職との関わりも多く様々な意見を収集

【介護転職】面接時のベストな服装は?


結論は、スーツです。
介護業界特有の服装なんてありません。

何も迷わず黙ってスーツ一択です。
ここで終了してもいいくらいです。

というのは少し寂しいのでもう少し掘り下げて解説していきます。

スーツが最も採用率を高めてくれる手っ取り早い服装なので、性別に関係なく面接にはスーツで臨んでください。

僕も面接官をしていますが、ほとんどスーツで来ます。

スーツが示す意思

当たり前ですが、私服よりもスーツの方が「熱意」が伝わります。

実際に面接官をしていても私服で来られるよりスーツで来られる方が印象は良いですし、前者よりやる気を感じます。

年齢も関係無し

たまに「年齢的にスーツを新調するのは抵抗がある‥。」と40代から50代の人が言うことがありますが、しのごの言わずスーツで臨んでください。

少し辛口で申し訳ありませんが、本当に転職を成功させたい意思があるなら服装は1番に整えてください。

履歴書や対話よりも重要です。
詳しくは後述します。

パートでも?

できる限りスーツを推奨します。

繰り返しになりますが確実にそっちの方が印象が良くなり採用率も上がります。

スーツの柄と色は?

柄はない方が好ましいです。
スーツに柄があるとどうしても派手な印象になり自己主張が強い人間に見えてしまいます。

介護業界では協調性を重視する側面もあるのでリスクはできるだけ排除しましょう。

    色は黒が無難ですが、明るく話すのが苦手な人は「ネイビー」ギリギリ「茶色」くらいまでなら許容範囲です。

オンライン面接でも?

コロナ禍でzoom等を使ったオンライン面接も流行していますよね。
結論は揺るがず、オランラインでもスーツ一択です。

加えて言うと背景にも拘った方がいいです。

僕もオンラインでの面接を行っていますが、たまに自宅の風景が映ってしまっている人がいて結構気になります‥。

「私服で来てください。」と言われたら

基本はそれでも面接ではスーツです。
面接以外であれば話すは変わりますが。

その会社の採用担当者が普段私服で業務をしていたりするとあなたに気を遣って言っている場合がほとんどです。

スーツを着てきて印象が悪くなるケースはほとんどありません。
であればやはりスーツ一択ですよね。

スーツがない時‥

急に面接が決まったり、極度の金欠等々でどうしてもスーツが用意できない時のおすすめな服装を紹介します。

ただ、くどいようですがスーツが最強ですのでできるだけスーツを用意してください。

男性の場合

セットアップがおすすめです。

    ユニクロや特にGUでめちゃくちゃ安く揃えることができます。

ただサイジングだけは注意するようにしてください。
ビッグサイズがトレンドになっているので置いてあるものも大きいサイズのものが多いです。

襟付きの白シャツは失敗しないので何を羽織るにしても用意しましょう。

当たり前ですが、Tシャツやデニムは絶対にやめましょう。

女性の場合

男性の白シャツ同様、ブラウスが鉄板です。
上はカーディガンが優しい印象を与えてくれるのでおすすめです。

介護職のイメージに適しています。
男性と同様にユニクロやGUで揃えるのがコスパ良いですよ。

ユウ
ユウ
セットアップにしておいてジャケットだけ脱いでいつでも着れるように片手で持っておくスタイルも汎用性が高くておすすめです。

スーツ→私服のケースとシーン


続いて面接前後のシーンでの服装について解説します。

施設見学・研修の場合

基本的には規則や規定指示に従えばOKです。
言われなかったら確認しましょう。

    ただ指示が曖昧な場合、例えば「動きやすい格好で‥。」と言われた場合におすすめな服装は上はポロシャツ、下はチノパンです。

なぜならほとんどの介護職員の制服が上記だからです。

色は冒頭でお伝えした通り、派手なものは避けネイビーや白、黒が無難です。
理由は同様です。

ビビットカラーだとどうしても自己主張が強く見えてしまいます。

採用後の服装

実際に働くスタッフの私服をチェックしつつ徐々にラフにしていく感じでOKです。
わからなければ少し堅苦しく思われてしまうかもですがスーツで行ってもOKです。

介護の会社は私服で出勤するところが圧倒的に多いですが、だらしない格好はやめましょう。

【合否の決定打】服装の影響力

面接における服装の影響力はめちゃくちゃ強力です。
実際に僕も面接をする時は履歴書はサッと目を通すくらいです。

なぜならしっかりと対策してきている人の履歴書は似通ってくるからです。

大切なのは面接。
そしてその面接の印象を大きく左右させるのが服装です。

なので服装(身だしなみ)には細心の注意を払いましょう。
決しておざなりにしていいものではありません。

面接を突破したいなら1番力を入れるべきポイントと言っても過言ではありません。

メラビアンの法則


出典:カオナビ、メラビアンの法則とは?

上記はアメリカの心理学名誉教授が発表した、人間が人と対話するときに各情報が与える影響どの割合について表したものです。

驚くべきことに言語情報はわずか7%‥。
視覚情報が半分以上占めていますね。

このことからもいかに服装や身なりに気をつけることが重要であるかがわかると思います。

特に初対面では気をつけるべきです。

印象をよくする6つのポイント

  • デコを見せる
  • 口角を上げる
  • 服装を整える
  • 髪型を整える
  • スキンケアをする
  • 体型を引き締める

上記のとおりです。
個人的におすすめが「デコを見せる」です。

こちらも心理学や統計的にも効果があることが実証されています。

僕は普段営業もしていますが、痩せている時や髪型をバシッと決めた時等の相手の反応が如実に違うのを実感しています。

6つ全てを抑えているとかなり印象が良くなりますよ。

補足:カバンと中身【用意しておくべき五種の神器】

ちなみにカバンサイズはA4の書類がスッポリ入るものにしましょう。

またギラギラしていたり、ハイブランドのロゴの主張が強いものも避けましょう。

五種の神器
  • メール連絡の履歴コピー
  • 手帳メモ帳とボールペン
  • クリアファイル
  • パンフレット
  • 除菌用品
  • 特に「メール連絡の履歴コピー」を持っておくと便利です。

    面接前の予習にも使えます。

    よくある質問:親に言われる‥


    実は面接に行く際の服装について両親に指摘される方が結構いるみたいです。
    そのほとんどが

    「スーツなんかで行くの?」

    というもの。

    よくよく調べてみると、アルバイト等で身近に介護職員を見る機会が多いのが原因でした。

    普段の介護職員は出勤も私服な場合が多いですからスーツを着ると違和感が生まれるのでしょう。

    これはきっぱり無視してOKです。
    冒頭からご説明している通りスーツ一択で大丈夫です。

    アドバイスを受けるならプロから

    もし直接的なアドバイスが欲しいならプロ(転職エージェント)にしましょう。

      最近の転職エージェントは履歴書の添削に限らず面接の同行や、交渉までしてくれるところがあります。

    しかも全て無料です。

    介護系に強い転職エージェントは下記の記事で解説していますので参考にどうぞ。
    ※参考:介護系に強いおすすめ転職エージェント3選

    おわり。

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