【中高年が有利?】介護転職の年代別攻略法まとめ【年齢制限はありません】

働き方

こんにちは。
介護業界で働いて10年目の管理職、ユウです。

やさし君
やさし君
介護業界に転職しようと思ってるんだけど年齢制限とかってあるのかな?そもそも何歳くらいの人達が多いんだろう?
ゆうこちゃん
ゆうこちゃん
私も介護の仕事やってみたいけどもう中高年だし‥。
今からするのは遅いかな?将来性も気になる。
ユウ
ユウ
やってみたいという思いとは裏腹に、過酷なイメージや体力的な問題を鑑みて迷う人は実際結構多かったりします。

ということで今回は、

「介護業界に転職する際の年齢的な問題が気になる人」

のために、介護職員の年齢に関する問題から、10代から60代までの介護転職の際の注意点やポイントがわかるように10年間の見識をギュッと凝縮して解説していきます!

本記事の信頼性

  • この記事を書いているぼくは介護業界に勤めて10年目
  • 面接官として実際に採用や人事にも携わっている
  • 社外の介護職との関わりも多く様々な意見を収集

介護業界への転職に年齢制限はある?


結論は、タイトルにも書いている通り、ありません。
何歳からでも転職可能ですし、介護職員として働くことができます。

実際に僕も面接官として人事に携わっていますが様々な年代の方がいらっしゃいます。

流石に無理な年代

とは言え、採用基準は各会社でバラバラです。
そして70代以降の方は流石に採用されないと思います。

しかし逆を言えばそれよりも若いと職種や場所を選べばきちんと働いていくことが可能です。

介護職員の平均年齢


出典:『介護労働実態調査』(全国労働組合総連合)

上記の通りです。
「ケアマネジャー」だけ少し特殊で経験や資格が必要なので難易度は高め。

介護の仕事は大きく「施設」と「在宅」(訪問介護など)に分かれます。
グラフをご覧頂くとわかりますが、40代50代のミドル世代が多いですね。

介護転職は中高年が有利?


前述した通り、介護職員はミドル世代(40〜50代)の方が多いです。

    なので仲間が多く関係構築が計りやすいという理由から中高年の方々は働きやすい環境と言えます。

また、会社としても中核を担う年齢層なので当然前のめりで採用に向かうと思います。

よくある質問:将来性は?

中高年の方からよく頂く質問が将来性に関してです。

ぶっちゃけて言うと中高年から入ってきても役職は十分狙えますし、国の後押しで介護職員の待遇は徐々に良くなってきているので暗くは無いと思います。

実際に僕の会社でも、先日の制度の改訂で月の給料が10万円近く上がった人もいます。

やさし君
やさし君
そうなんだ。じゃあ年齢はそこまで気にしなくても大丈夫かな?
ゆうこちゃん
ゆうこちゃん
でもさっき「職種や場所を選べば」とも言っていたわよ?
ユウ
ユウ
その通りです。微妙に働き方や狙うべき点が違ってきます。

ということで、以下から介護転職における特徴やおさえておきたいポイントや注意点などを年代別に解説していきます。

60代の介護転職

結論から言うと、中高年(40〜50代)と比較すると採用率や選択肢がギュッと狭くなってしまいますが、転職できます。

実際僕の会社にも60歳を過ぎてなお現役バリバリで働いている人もいます。

転職組はセカンドキャリアとして、ゆっくりと働きたくてくる人が多い印象です。

他業種より転職しやすい
60代だと他の業種への転職はほぼ無理と言っても過言ではないかもしれません。
その点で介護業界はかなりおすすめです。

また生活に役立つ介護の知識や技術が学べるのはかなり大きなメリットとも言えますね。

下記の記事で具体的な3つのメリットや転職する際のポイントをまとめています。

50代の介護転職

もちろん50代からの転職も可能です。

要望としては「できるだけ長く働きたい!」と言う声や「できれば役職も狙いたい!」と言う声が多いです。
下記の記事で狙えるポストや50代ならではの強みの活かし方を解説しています。

また採用率を上げる具体的な3ステップも併せて紹介しています。

40代の介護転職

40代の方は1番需要が高いです。
上記の記事に40代が悩む事項をまとめて解説しています。

以下から特に多く上がる質問である、3つの事項

  • 未経験でも大丈夫か
  • 男性特有の悩み
  • 女性特有の悩み

をそれぞれ解説した記事を用意したので載せておきます。

【40代の介護転職】未経験でも大丈夫?

【40代の介護転職】男性が抱える悩み

【40代の介護転職】女性が抱える悩み

30代の介護転職

30代の方は「これから地に足をつけて働きたい!」という人が多いはず。
特に男性は。

結論から言うと冒頭でもご説明している通り、メイン層である40代に向かっていく1番仕事に油の乗る時期です。

面接希望者で多いのもこの年代です。
個人的には1番おすすめな年齢層なので該当する方は是非下記の記事をご覧くださいませ。

20代の介護転職

20代の方はガシガシ転職して下さい。
介護職は転職を繰り返すことでどんどんスキルや知識が蓄積されて働きやすくなっていきます。

    ただ、介護の世界だけに邁進してしまうのは避けたほうがいいので視野を広げるために、その他のことも勉強していくことをおすすめします。

時代はどんどん進化していってますからね。

特に介護業界はまだまだITに対して疎いので、いざ導入や必要となった時にアドバンテージも取れますし。
下記の記事を参考にどうぞ。

補足:社内恋愛も結構多い

あと、「おばちゃんばっかりでしょ?」という印象を持たれがちですが意外と社内恋愛や社内結婚も割と多いです。

特に僕の従事している「訪問入浴」という職種はサービスの性質上、そうならざるを得ないかもしれません。
(実際、めちゃくちゃ多いです‥。)
※参考:訪問入浴の職員は社内結婚する人がかなり多い件について解説【事実】

10代の介護転職

10代の方はもっとガンガン転職してください。
理由は下記の通り。

  • いくらでもやり直せるから
  • 良い職場は確実に存在するから
  • 我慢はどんどんあなたを蝕んでいくから

ぼくの会社でも特に今年の新卒は入社して2週間で退職代行を使ってやめていく人がいましたよ。

世間では「Z世代」なんて呼ばれてますが、個人的には推奨派です。

引き止める人はその人のその後の人生の責任が取れるのかな?と思います。
下記の記事で詳しく解説しています。

介護転職を成功させる最大のコツ


結論は、1人でしようとしないことです。

転職活動はけっこうハードです。
1人で行うのはできるだけ避けて、プロ(転職エージェント)の力を存分に借りましょう。

    無料で資格取得支援や面接同行、履歴書添削、リサーチのサポートが受けられるので使わない手はないです。

そしてできるだけ早い段階から準備を行うと、その分転職の成功率がグンと上がります。

介護系に強い転職サイト・転職エージェント3選

  • きらケア:アドバイザーの質が高く広範囲でサポートしてくれることで有名。まずはここに登録しましょう。
  • かいご畑:業界初心者におすすめ。資格講座を0円で提供してくれる制度が人気です。
  • マイナビ介護:ド定番のマイナビですね。大手だと案件も多いですし登録しておいて損は無しです。

大手を中心に2〜3個くらい登録しておけばOKです。
多すぎると管理も大変だし、うざいですからね。

上記の3サイトに関しては下記の記事で詳しく解説していますので併せてご覧下さいませ。
※参考:【介護系に強い】おすすめの転職サイト・エージェント比較!業界人が選ぶのはここ

転職にはリスクがつきものですが、転職活動にはリスクがありません。
転職のプロの話を聞きき、「転職しない」と決めるのも良しです。

上手に活用してブラック企業を避け、ホワイト企業を選ぶ確率を高めましょう。
動き出した人から変わっていきます。

おわり。

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